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任职要求 1.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业； 2.全日制本科及以上；工作年限10 年以上； 3.职称/执业资格：具有一级人力资源管理师、高级经济师等相关资质证书者优先。 具体要求 1.具有央企、国企、大型民企、生产制造类行业等企业的人力资源规划、组织机构管理、招聘配置、培训开发、薪酬福利及员工绩效等方面的工作经历。 2.精通人力资源各模块工作流程，掌握人力资源专业知识，熟悉国家、省、市相关政策法规和行业状况。 3.能够协助进行部门工作管理及团队建设方面的工作。 4.相关工作经验丰富者，可放宽专业要求。 5.中共党员，40 周岁以下。 （薪资面议）
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