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岗位职责 1. 参与系统化培训，掌握门店各部门运营流程与管理知识 2. 负责指定部门（小店）日常运营，包括商品进销存管理、顾客服务 3. 分析部门经营数据，把控经营成本与费用 4. 配合小店长完成各项经营指标，执行产品营销活动 5. 调研市场动态，给到营运支持建议 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 热爱零售行业，学习能力强，有责任心 3. 能接受跨区域轮岗及工作调动 4. 有商超实习或管培生经验者优先 5. 具备良好沟通协调能力及团队管理潜质者优先 福利待遇 1. 月休 4 天，入职即缴五险一金 2. 免费工作餐，生日礼金，员工购物享 92 折优惠 3. 工作满 1 年享 10 天年假 4. 晋升通道：管培生→合伙人→小店长→部类经理→店长→大区总
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