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岗位职责： 1、根据用人需求开展招聘相关工作； 2、员工绩效计划的制定及绩效评估； 3、员工薪酬、福利的制作发放； 4、员工社保及公积金的缴纳及系统维护； 5、公司培训计划的制定及执行； 6、负责制定现场管理标准，跟踪行政现场的管理； 7、负责公司考勤管理及考勤制作； 8、负责公司劳保采购及行政类各项费用报销； 9、负责公司文化宣传及工会活动。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历； 2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 3、沟通领悟能力强，工作细致认真，有良好的的执行力及职业素养。
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