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1.根据集团公司要求编制人员需求计划，并负责员工招聘计划的制定及实施；
2.负责对公司各专业、各工种人员配备使用情况进行调研，按照企业生产经营发展需要，进行劳动力平衡；
3.做好EAS数据库的维护、查询、统计备份
4.负责对公司各专业、各工种人员配备使用情况进行调研，按照企业生产经营发展需要，进行劳动力平衡
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2.英语四级成绩在425分及以上；熟练运用PPT、EXCEL等各类办公软件。
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解国企改革相关政策动态，具备较强的数据分析能力和文字功底。
4.具备较好的语言文字表达能力，抗压能力、沟通能力、学习能力强，积极主动、责任心强，具备较强的保密意识，认同企业文化。
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