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1.40周岁（含）及以下。 2.大学本科及以上学历。 3.具备3年及以上管理岗位工作经历，具备团队经营、业务统筹、目标推动的实操管理经验。 4.熟悉政企法人渠道开发运营逻辑，了解机构业务、团体保险业务运营模式；拥有保险行业业务管理相关工作经历或拥有本地政府、企事业单位、商业团体、法人客户渠道资源人员纳入本次招聘重点遴选范围。 5.具备较强商务谈判、沟通协调能力，市场开拓意识强，抗压能力突出。 6.政治品行端正，遵纪守法，认同公司企业文化，职业操守良好，无不良从业记录。 7.具有符合岗位要求的工作能力，身体条件和心理素质达标，能够适应外勤走访、商务洽谈等岗位工作。 1.协助部门负责人统筹机构业务、商业团体保险条线经营管理工作，参与部门业务发展规划、年度经营计划制定，推动各项业务指标落地达成。 2.牵头政企单位、法人机构渠道开拓、客户维护、重点项目对接洽谈，搭建稳定的法人业务渠道网络。 3.分管业务团队日常管理、队伍建设、业务督导，组织开展业务推动、培训辅导，提升团队整体业务产能。 4.落实业务条线内控合规、风险管控要求，把控业务品质，及时处置业务经营过程中的各类风险事项。 5.完成分公司及部门负责人交办的其他工作事项。
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您目前还没有登录：立即登录1.40周岁（含）及以下。 2.大学本科及以上学历。 3.具备3年及以上管理岗位工作经历，具备团队经营、业务统筹、目标推动的实操管理经验。 4.熟悉政企法人渠道开发运营逻辑，了解机构业务、团体保险业务运营模式；拥有保险行业业务管理相关工作经历或拥有本地政府、企事业单位、商业团体、法人客户渠道资源人员纳入本次招聘重点遴选范围。 5.具备较强商务谈判、沟通协调能力，市场开拓意识强，抗压能力突出。 6.政治品行端正，遵纪守法，认同公司企业文化，职业操守良好，无不良从业记录。 7.具有符合岗位要求的工作能力，身体条件和心理素质达标，能够适应外勤走访、商务洽谈等岗位工作。 1.协助部门负责人统筹机构业务、商业团体保险条线经营管理工作，参与部门业务发展规划、年度经营计划制定，推动各项业务指标落地达成。 2.牵头政企单位、法人机构渠道开拓、客户维护、重点项目对接洽谈，搭建稳定的法人业务渠道网络。 3.分管业务团队日常管理、队伍建设、业务督导，组织开展业务推动、培训辅导，提升团队整体业务产能。 4.落实业务条线内控合规、风险管控要求，把控业务品质，及时处置业务经营过程中的各类风险事项。 5.完成分公司及部门负责人交办的其他工作事项。
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