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1.大学本科及以上学历,人力资源相关专业,愿意深耕人力板块;2.熟悉 Office 办公软件,擅长 Excel 数据整理、表格汇总,具备基础数据统计能力;3.耐心细致、条理清晰,擅长跨部门沟通,能够统筹整合多项人事事务;4.责任心强,学习接受速度快,服务意识佳,能妥善对接员工各类人事咨询;5.遵守公司规章制度,做事踏实稳定。1.负责事业部全模块人事基础工作,包含员工入转调离、劳动合同签订、档案整理、考勤统计等日常事务统筹。2.对接员工关系工作,处理员工咨询、异动、培训、员工关怀等落地执行。3.配合上级完善事业部人事流程,负责人力相关系统操作,统一规范各部门人力工作。4.完成上级公司交办的其他人力相关工作。
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