岗位职责：通过系统培养和实践锻炼，成长为推动分行高质量发展的优秀骨干人才。主要工作职责如下： 1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度； 2.参与多岗位历练，完成轮岗培养任务和相关工作安排； 3.落实条线部门、轮岗单位相关管理要求。 任职要求：一、招聘对象 1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2027年应届毕业生（不含委培生和定向生），2027年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证； 2.境外院校毕业生，应在2026年1月1日至2027年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2027年8月31日前获得学历（学位）证书原件及教育部留学服务中心的学历学位认证。 二、基本条件 1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。 2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。 3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。 4.一般应通过大学英语六级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。 5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中心的学历学位认证。 6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。 7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。 8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定。 9.符合履职回避的有关规定。 10.符合校园招聘的其他条件。

微信扫一扫，及时了解投递状态

您目前还没有登录：立即登录