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1.教育程度：大学本科及以上学历。2.工作经验：具有5年及以上相关工作经验（条件优秀者可适当放宽），包括但不限于质量管理、食品药品安全、仓储物流、门店运营管理、零售管理、连锁经营或餐饮管理等竞聘岗位所需相关工作经验。3.管理经验与核心能力：具备2年以上团队管理经验。（1）门店拓展与轻资产运营经理：较强的商业分析与市场研判能力、项目管理能力、商务谈判能力。4.基本素养：品行端正，身体健康，作风形象和职业信誉良好，具有较强的竞争精神和创新精神。5.工作地点：山东济南。基于市场研判与公司战略，制定年度/季度开店计划及区域布局策略，确保拓展节奏与资源匹配；2.构建覆盖商圈分析、客流测算、盈亏预测、合规审查、物业评估的多维选址模型，形成量化评分与分级审批机制，实现科学选址；3.统筹签约、设计、采购、证照、人员、验收全链条，建立标准周期表与关键节点清单，确保新店按期按质开业；4.研究加盟、合营、托管等扩张模式，完成方案设计、政策制定、合同编制与财务测算，推动试点验证并形成可复制方案；5.构建合作方全生命周期管理体系（招募筛选、培训赋能、运营督导、评估续约、退出），保障品牌标准统一与经营质量可控；6.建立新店6-12个月爬坡期经营看板（营收达成率、客流增长率、利润率等），动态识别风险门店并推动经营改进。
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