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1.教育程度：大学本科及以上学历。2.工作经验：具有7年及以上相关工作经验（条件优秀者可适当放宽），包括但不限于运营管理、加盟管理、产品创新孵化、品类管理、数字化营销、品牌管理、合规管理或综合管理等竞聘岗位所需相关工作经验。3.管理经验与核心能力：具备3年以上团队管理经验或重点项目运作经验。运营管理部总监：较强的经营分析能力、制度流程优化能力、跨部门协同与督办推进能力。4.基本素养：品行端正，身体健康，作风形象和职业信誉良好，担当作为、积极进取、热爱零售行业。5.工作地点：山东济南。1.负责统筹事业部经营数据分析、业绩诊断与经营复盘，建立数据看板与预警机制，提供数据驱动的决策依据和改善建议；2.负责建立合规管理体系，统筹流程制度的制定、完善与监督执行；3.负责承接上级党组织、工会相关工作落地，负责党支部日常工作及审计、纪检监督；4.负责统筹公共事务、会议组织、印鉴档案、现场管理、公寓管理等行政事务；5.负责承接股份公司EHS管理要求并结合实际落地执行；6.负责建立重点事项跟踪与督办机制，推动事业部管理团队决策有效落地，确保跨部门协同顺畅。
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