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1.教育程度：大学本科及以上学历。2.工作经验：具有7年及以上相关工作经验（条件优秀者可适当放宽），包括但不限于运营管理、加盟管理、产品创新孵化、品类管理、数字化营销、品牌管理、合规管理或综合管理等竞聘岗位所需相关工作经验。3.管理经验与核心能力：具备3年以上团队管理经验或重点项目运作经验。数字化增长部总监：较强的数字化营销策略能力、内容策划能力、数据驱动增长思维。4.基本素养：品行端正，身体健康，作风形象和职业信誉良好，担当作为、积极进取、热爱零售行业。5.工作地点：山东济南。1.负责统筹品牌全链路运维，制定并实施围绕产品定位与平台属性的推广规划，策划高质量文化内容传递品牌价值，统筹广告设计、包材及物料制作；2.负责统筹抖音、小红书、视频号等社交媒体内容传播与精准投放，拓展线上售卖渠道矩阵，提升品牌线上声量与引流转化效率；3.负责搭建会员分级管理体系，统筹拉新、活跃、留存与复购全生命周期运营，推动高净值客户深度运营，提升会员品牌忠诚度；4.负责统筹非标产品直播推广规划与落地，管理IP账号标准化运营，规范门店账号投放管控，输出终端直播培训赋能体系；5.负责统筹新媒体创意、策略、内容及视觉的持续优化，提升新媒体矩阵整体运维效能；6.协助完成领导交办的各项工作。
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