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1、院校:国内普通高等院校(2027年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2026或2027年毕业);2、学历:本科及以上学历;3、专业:人力资源、行政管理类相关;4、技能要求:了解人力资源6大模块,熟悉EXCEL、WORD等办公软件;5、素质要求:具有良好的沟通能力、学习能力以及应变能力;6、外语水平:大学英语四级及以上。根据部门发展需要及个人特质专长,负责人力资源管理招聘、培训、绩效、员工关系管理等其中某一个版块的工作;1、招聘管理:负责组织、实施校园招聘、海外人才招聘等工作;2、培训管理:负责策划、组织及实施培训管理工作;3、绩效管理:参与设计绩效管理方案并组织、实施员工绩效考评工作;4、员工关系管理:负责管理人事信息、劳动合同、档案及新员工入职融入管理等工作。
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您目前还没有登录:立即登录1、院校:国内普通高等院校(2027年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2026或2027年毕业);2、学历:本科及以上学历;3、专业:人力资源、行政管理类相关;4、技能要求:了解人力资源6大模块,熟悉EXCEL、WORD等办公软件;5、素质要求:具有良好的沟通能力、学习能力以及应变能力;6、外语水平:大学英语四级及以上。根据部门发展需要及个人特质专长,负责人力资源管理招聘、培训、绩效、员工关系管理等其中某一个版块的工作;1、招聘管理:负责组织、实施校园招聘、海外人才招聘等工作;2、培训管理:负责策划、组织及实施培训管理工作;3、绩效管理:参与设计绩效管理方案并组织、实施员工绩效考评工作;4、员工关系管理:负责管理人事信息、劳动合同、档案及新员工入职融入管理等工作。
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