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    海外品牌营销(J44568)

    海外品牌营销(J44568)

    职位月薪:面议

    海外品牌营销(J44568)

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 校园
    • 工作经验: 应届生
    • 工作地点:
    • 学历要求: 本科
    • 招聘人数: 1人
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    职位描述

    1、院校:国内普通高等院校(2027年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2026或2027年毕业);2、学历:本科及以上学历;3、专业:市场营销、广告学、品牌传播、体育类等相关专业; 4、技能要求:了解海外新闻媒体及传播策略,具备新闻敏感度,善于捕捉新闻热点与传播规律; 5、胜任力要求:具有较强的目标导向和创新能力;工作严谨认真,善于沟通和协调;可独立思考并解决问题,具备较强的抗压能力,有相关实习经验者优先; 6、外语水平:英语六级及以上,听说读写流利。1、市场分析:负责海外市场、行业、竞品及用户数据的收集与分析,输出数据报表与市场策略报告,迭代优化数据分析工具,识别市场机会与风险,为海外营销决策提供数据支撑;2、数字营销:负责海外媒介投放与社交媒体矩阵运营,制定投放及社媒运营策略,监控、优化营销效果,完成月度数据复盘,赋能海外本土化数字营销落地;3、创意策划:负责海外整合营销创意内容的全流程策划,如社交媒体、官网、活动等渠道的日常及项目性内容,确保内容符合海外市场定位和品牌策略;牵头引入和应用 AI 工具进行内容生成、优化和创新,提升内容开发效率和质量;4、公关传播:统筹全球品牌公关传播、ESG宣传与大型PR活动落地,维护海外媒体及KOL资源,负责公关内容本土化分发、舆情监控与危机公关,保障全球品牌声誉统一;5、展会管理:负责国内外重点行业展会的统筹落地与运营复盘,搭建并落地海外终端门店品牌视觉标准体系,统一全球线下品牌形象,提升线下品牌辨识度;6、体育营销:负责体育IP营销项目策划、商务对接与权益落地运营,挖掘IP营销价值、产出传播内容,对标行业打法迭代优化策略,防控IP运营风险。

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    1、院校:国内普通高等院校(2027年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2026或2027年毕业);2、学历:本科及以上学历;3、专业:市场营销、广告学、品牌传播、体育类等相关专业; 4、技能要求:了解海外新闻媒体及传播策略,具备新闻敏感度,善于捕捉新闻热点与传播规律; 5、胜任力要求:具有较强的目标导向和创新能力;工作严谨认真,善于沟通和协调;可独立思考并解决问题,具备较强的抗压能力,有相关实习经验者优先; 6、外语水平:英语六级及以上,听说读写流利。1、市场分析:负责海外市场、行业、竞品及用户数据的收集与分析,输出数据报表与市场策略报告,迭代优化数据分析工具,识别市场机会与风险,为海外营销决策提供数据支撑;2、数字营销:负责海外媒介投放与社交媒体矩阵运营,制定投放及社媒运营策略,监控、优化营销效果,完成月度数据复盘,赋能海外本土化数字营销落地;3、创意策划:负责海外整合营销创意内容的全流程策划,如社交媒体、官网、活动等渠道的日常及项目性内容,确保内容符合海外市场定位和品牌策略;牵头引入和应用 AI 工具进行内容生成、优化和创新,提升内容开发效率和质量;4、公关传播:统筹全球品牌公关传播、ESG宣传与大型PR活动落地,维护海外媒体及KOL资源,负责公关内容本土化分发、舆情监控与危机公关,保障全球品牌声誉统一;5、展会管理:负责国内外重点行业展会的统筹落地与运营复盘,搭建并落地海外终端门店品牌视觉标准体系,统一全球线下品牌形象,提升线下品牌辨识度;6、体育营销:负责体育IP营销项目策划、商务对接与权益落地运营,挖掘IP营销价值、产出传播内容,对标行业打法迭代优化策略,防控IP运营风险。

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