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1、院校:国内普通高等院校(2027年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2027年或2026年毕业);2、学历:硕士及以上;3、专业:人力资源管理、工商管理类、理工科等相关专业;4、技能要求:熟练运用各种办公软件,至少掌握一门AI工具;5、素质要求:具有较强的沟通协调、文字表达、数据分析和逻辑思维能力。勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取;6、外语水平:大学英语四级及以上。协助部门主管负责人力资源管理工作中的一个模块:1、招聘管理:负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等;2、培训管理:负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作;3、薪酬绩效管理:负责薪酬、福利,以及负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作;4、员工关系管理:负责管理人事信息、离职、待岗、劳动合同、档案、户口及和谐员工关系管理。
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