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1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2. 具备较强的数据分析和项目推动力，能独立主导跨部门变革项目并拿到结果；3. 优秀的沟通协调与共情能力，能深入一线解决复杂员工问题，保密意识强。1. 公司级会议材料准备：组织公司年度经营管理工作会材料；2. 项目管理：组织公司级项目的开展和立项；月度点检公司级项目的实施进展；组织公司级项目的结题评审、奖励兑现等；3. 督办工作推进：（1）将各项会议督办、决策督办、领导交办工作传递至责任部门责任人，并沟通工作要求及工作计划；（2）督促、推进各责任部门责任人按照公司决策、公司级会议决议、公司领导交办工作要求执行，保质保量地按时完成；（3）与各责任人沟通工作执行情况及存在问题，组织资源解决问题、推动改善；（4）月度总结督办完成情况。
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