岗位职责与要求：

1.根据国家法律法规、监管规定、行业准则以及公司章程、相关规章制度等，对公司重大经营活动、重大项目、重大经营决策、重要产品等重要事项提供法律论证和法律保障；
2.落实上级单位依法治企工作部署安排，制定依法治企五年规划，建立健全法治建设相关制度规范。
3.组织制定并完善本单位纠纷案件管理相关制度、流程，指导各类纠纷案件处理，提出处理意见和建议，审查代理意见，督促案件执行；对所发生纠纷案件进行分析研究，总结经验教训，提出管理建议或要求；
4.组织制定并完善本单位外聘律师管理办法；
5.落实省公司合同管理制度和要求，负责全市合同制度的制定和执行；负责全市合同的审核、编号、定稿、用印、归档等工作；负责合同印章管理，建立健全合同印章管理制度。
6.负责全市公章的管理。
7.营业执照的注册、变更、公示、注销手续，对被列入异常经营名录的情况组织进行检查、通报。
8.组织制定本单位普法规划、实施方案、工作计划；开展法制宣传教育工作，并根据需要进行授课。
9.配合党群部组织党委中心组学法工作，并根据需要进行授课。1.熟练系统掌握民法典等常用法律法规，具备独立起草、审核各类合同的能力，能够完成法律风险排查、合规审查、法律文书撰写工作，能够对接各业务部门开展法律合规支撑工作。
2.学习能力强，积极进取；有良好的沟通能力和协调能力；有较强的逻辑思维和分析能力；有较好的文字组织、语言表达能力；有良好的团队合作意识和支撑服务意识；熟练操作计算机。
3.专业对口，成绩优良；工作严谨负责，保密意识强，恪守职业操守。