（一）岗位职责1、负责上课、课后维护相关工作；2、负责与家长、学生的沟通服务工作；3、参加教研提升活动、日常教学活动等；4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作；5、完成学校安排的其他任务。（二）任职要求1、本科或以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力；3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识；4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准；5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。1.五险一金：全员五险一金。2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。4.法定节假日：法定节假日休息或调休。5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。6.健康体检：每年一次健康检查。7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。8.公费培训：公司提供公费培训机会。9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 四、晋升通道专业通道：用业绩说话，让加薪无忧管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台五、应聘流程初试（笔试+面试）—复试—入职

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