山东人才招聘：毕业找工作一定要专业对口吗?

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　　专业≠工作，本身是“非高薪”、“非大众化”的专业、要把自己当没专业对待；大众行业且岗位数量多的工作能让你在职场越走越宽。

　　校招中，不管哪个企业都会倾向于找某些专业的人(专业相关，不是一定)，因为专业就像驾照一样，会不会开是另一回事，公司起码图个安心。毕业生也从小被洗脑，三句不离专业对口，自己画地为牢，导致一个愿打一个愿挨。

　　其实，毕业三五年后，工作经历就会完全覆盖掉你的专业，企业只看你工作这几年干了什么，不管你以前是什么专业。另外，社会上大部分人都不从事本专业工作，尤其是冷门专业、天坑专业、。比如像考古、农学、气象学、茶艺，宗教学，一抓一大把，如果非要纠结专业对口，毕业就失业，像什么生物、化学、环境、土木，执着于专业对口，大概率要面临有毒有害、艰苦加低薪的现实。

　　到这里，就会有人跳出来，说专业不对口，简历都很难通过，人家根本不收你。我通常回一句：明知是火炕，还要坐以待毙，排着队往里跳，你自己不会主动建立与目标岗位的联系啊?

　　社会上大部分工作是个人就能干，没啥技术含量，你本来就没工作经验，企业也没指望你个毕业生能干的多好，在它眼里，你只要沾点边，尤其是做过些实习，就比很多对口专业的人要好。所以，要是没毕业就麻溜的去多做相关岗位的实习，要是再有人说我专业不对口，找不到那个实习。你傻啊，你都没毕业，什么东西可以证明你是这个专业的呢?自己好好想想。

　　至于已经面临校招，还没实习过的学生，在校园招聘中照样大胆投递各岗位，你好歹先看看它的招聘要求，比如采购，一边找个采购入门书籍研究一下，另一边网上搜索看看目标岗位实际干些什么，只要你在面试中谈的头头是道，面试官就会对叫你高看一等。

　　关于实际岗位选择，我围绕“大众行业且岗位数量多”大概介绍一些工作，大众行业意味着对应的公司数量多，关系到你职业发展的广度，再加上岗位多，找工作和以后跳槽容易。比如互联网的：产品运营、产品设计、产品策划、数据分析、视频剪辑、音频制作、研发、测试、运维、前端、后端等。制造业：各种制造工程师，项目管理、质量、工艺、成控、生产运营、物流，研发等。通用型岗位：行政、HR(招聘、绩效、薪酬福利、培训、员工关系、人力资源规划、HRBP)，财务、采购、商务、市场、工会、党务等。

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