什么时候最想让你跳槽?

　　【导读】什么时候最想让你跳槽?相信大家对此问题都有所疑问，现在山东人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　薪资差距大，提升空间小, 提前出去面试，提出加薪被拒绝一定要走人

　　我一个个来解释，

　　薪资差距大 ：，大家不要因为一点点的薪资波动就选择离职，频繁跳槽对你未来的发展有很大的弊端，比如三年内两次跳槽，那大厂基本上就无缘了。

　　提升空间小： 提升空间这点是追重要的，因为很多公司是初创公司，公司财务状况就那样，但是你提升空间很大，你完全没必要为了眼前的这几分钱跳槽.。

　　提升当前的自己，远比当前的薪资提上去重要，因为厚积薄发你后面随便去个大厂都会实现薪资的多倍涨幅，你想要的期权薪资也都会送上门来的。

　　提出加薪被拒绝一定要走人： 为什么被拒绝了一定要走人呢?因为你提出加薪了没给你加，你后面干活你总是心里有芥蒂的，这对你的工作效率是有影响的。

　　这也是为啥我上面说要提前出去面试的原因，这是为了你留后路，真的不给你加，你可以选一个你面过的offer去，而不至于突然离职，在很短的时间内面试会有很大的压力。

　　这里我顺便夹杂一点私货，主要是给在读的读者一点建议，仅仅是我个人的观点，不喜勿喷。

　　我记得之前有读者说看到读研不如提前出来工作这种观点。

　　我想说情况是因人而异的，如果能考上不错的学校那当然还是读书好，当下互联网圈子挺卷的，有个高起点会好很多。读研的过程也相当于你在沉淀的过程，厚积而薄发。

　　干的不爽： 这里的干的不爽可以有很多层面，比如工作氛围不和谐，比如跟领导有冲突被挤兑，或者公司一直加班严重，工作氛围跟自己理念不合等等，我之前在某企业实习，他们那种偏传统的氛围我不是很喜欢，所以我最终选择了离开。

　　干的不爽真的就没太多办法了,因为我们很难改变环境，就只能换个环境或者改变自己了。

　　如果是因为矛盾导致的不爽,你要相信大部分的程序员都是很好说话，很和谐的，真有问题你可以先试着跟你的同事和领导沟通，实在解决不了再选择离开。

　　但即使是因为矛盾离开的，也切记不要把事情闹得大家都过不去。互联网圈子超级小，很有可能在下家公司又见面。

　　上升空间有限： 也是大家在职场可能会遇到的问题，遇到这个问题的小伙伴估计没有前面几个个原因的多。

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