济南找工作面试指导：面试很多人会存在的问题​

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　　我们总是在强调面试对于求职者的重要性，但是很多人在面试上都是存在着一些问题的。有问题不可怕，可怕的是不知道自己存在问题。山东人才招聘网下面就来给大家说明下面试中很多人都会有的一些问题吧。

　　一、不善于打破沉默。

　　在面试过程中，求职者由于各种原因不愿主动与面试官进行交流，结果有时就会导致面试的场面突然僵住沉默下来。就算是勉强打破沉默，语气也十分声音，反而让场面变得更加尴尬。事实上，面试官在面试前或面试中求职者是否能够积极地与面试官进行交流，是决定面试官对你印象的关键。

　　二、与面试官套近乎

　　具有一定职业素质的面试官是会很抵触与求职者之间套近乎的，因为面试中双方的关系过于随意或过于紧张会影响到判断。所以面试时不要老想着去套近乎，展现自己实力才是真正有用的。

　　三、不善于提问

　　有些人在不应该提问时提出问题，比如在面试中打断面试官的谈话来提问。在面试前，有些人没有在面试前准备好，当他们有机会提问时，却又说不出个什么。而对于面试来说，学会提问是非常重要的，我们入职以后可再也没有这样的机会去提问了。

　　面试存在问题是很正常的一件事，我们及时发现问题并加以解决才是硬道理。能够很好的应对面试的人，在职场中也会混得更好。

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