济南找工作面试指导：面试主要都是看​哪几个方面？

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　　面试是用人单位对求职者最后的考验，许多人都非常关注面试这件事。但是却没有注意到根本，不知道面试主要看的是什么，胡乱展示自己有时候反而会起反作用。山东人才招聘网接下来就来给大家说说一般面试主要都是看的哪几个方面吧。

　　1、教育背景

　　主要是看求职者是哪里毕业的，大学学习成绩如何，学习能力如何。一般都是根据求职者提供的信息来进行相对应的提问核实。

　　2、工作经验

　　主要是通过对工作性质，工作表现，所在职位，以前公司的规模来看，然后根据求职者撰写的简历来进行对应的提问，核实相关信息。

　　3、兴趣抱负

　　主要是看其是否有目标志向，是否符合实际，是否有强烈的责任感，对于自身优点和缺点是否认识深刻，以及为了自己的目标准备怎样去实现，一切都根据求职者的回答来进行判断。

　　4、思维逻辑能力

　　主要是判断求职考虑问题是否全面，言语是否合乎逻辑，是否可以把握煮问题的关键点，是否有创新意识，并有解决问题的目标。这些东西都是hr在面试过程中通过提问能够得出答案的。

　　5、团队意识和沟通能力

　　这一点主要是考察求职者是否能够理解他人，是否善于发现他人的优势，以及是否擅长进行团队合作。

　　6、自我修养

　　一个人的职业修养很容易从其所表达出来的气质进行判断的，而且对于某些职业来说，是否具有很好的个人修养也是非常重要的。

　　通过一场面试，hr要看的东西有很多，不要刻意的去伪装自己，因为你一旦入职等待你的将是长期的共同从事工作，表达出真实的你有时候比表现得事事完美更能赢得hr的好印象。

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