济南找工作面试指导：短期内提高面试成功率的方法

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　　影响面试成功的因素有很多，特别是不少公司的面试有至少三轮，那么其中的变数会比较大，特别是竞争比较激烈的岗位和热门的公司。对于招聘企业来说有较多选择权的时候，对面试者的各种要求就会更高，再加上面试官的个人偏好，最终能顺利通过面试并获得Offer的确是件不容易的事情。

下面小编就将介绍一些短期内提高面试成功率的两个锦囊。

　　锦囊一：提前了解应聘企业和用人部门。现在网络这么发达，你过两天就要去面试了，总要了解一下应聘企业的情况，包括但不限于企业的规模、发展历史、主要的产品、市场份额、企业文化、主要的竞争对手等等。尤其是该企业的主要产品功能、特色、优劣势，一旦面试中涉及到，你可以对答如流，那么肯定能有加分，面试官也会知道你做了充分的准备，假如能有一份产品评测或体验报告会更好。即便面试过程中面试官没有涉及到相关问题，你也可以在面试结束后主动提起。如果可能也可以想办法了解一下用人部门的情况，网络上还有些大公司的面经，虽然这些作用不大，但是有备无患。

　　锦囊二：要针对岗位招聘要求有针对性的调整简历。有些面试者不管应聘什么公司什么岗位都是通用一套简历，其实这样是有问题的。有些岗位虽然职责相似但是要求肯定不会完全一样，有些公司是不同的行业，那么简历的表达、突出的侧重点也最好不一样。这里所谓的针对性调整简历不是刻意捏造工作经历，而是尽量突出符合岗位要求的项目经验、技能。比如，如果是一家互联网公司，你如果之前有过互联网公司的工作经验就可以多写一点，如果做过跟该公司类似的产品就可以详细一点;如果是一家外企，可能就要附上英文的简历。

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