济南找工作面试指导：怎样回答“你的缺点是什么”?

　　山东人才招聘网小编为你带来山东面试指导最新消息，济南找工作面试指导：怎样回答“你的缺点是什么”?

　　避开了上篇文章的四个误区【面试过程问到“你的缺点是什么”?】之后要学会最重要的思路：婉转提出与应聘岗位要求无关的可以改变的小缺点，再加上具体的已实施的解决方案。当然礼貌的用语也很重要的。

　　如果你是应届生，hr问你：你的缺点是什么？你可以说;“我刚毕业，可能经验没有各位前辈那么丰富，但是我在校期间参加了很多相关活动来弥补我在实战经验上的不足。”

　　这么说既会显得你实诚，又能避免公司认为你需要培训，不能立刻上手工作。

　　如果你面试的是销售类岗位，你可以说：“您这个问题问得非常好，我在找工作的时候也的确分析过这个问题，我认为我在理论知识方面有待加强，因此我最近在空闲时间一直在阅读和学习。”

　　需要注意的是，如果面试官问你学了哪些知识，能够从容应对。

　　如果你面试的是技术岗，你可以说自己有点宅。

　　总的说来每个工作都有它需要的性格特点，需要对自己的性格和工作需要的特质做一个对比。

　　这个问题是没有标准模板的，需要知道的几点注意事项是：

　　第一，自信很重要，不要慌张。

　　面试是双向选择的过程，姿态过高会与机会失之交臂;姿态过低，会让人觉得你不值得这个价。因此不卑不亢的自信态度是很重要的。

　　第二，注意礼貌用语，直视面试官，眼神不要漂移。

　　第三，回答缺点问题时，不可与之前的面试内容矛盾。

　　这个问题的基础建立在你对自己的了解程度，还有对对方的企业文化了解程度上。建议平时多做点相关测试，多从朋友家人那了解他们对自己的评价。

　　知道自己适合什么、不适合什么之后才能大概知道自己想要找的是哪种类型的工作。

　　不打没有准备的仗，对应聘岗位的要求做详细了解，还有对方的企业文化，在面试前思考对方可能会问哪些问题。

　　总的说来这是一个负面问题，负面问题强调的是找出问题，然后提出解决方案，一定要想办法把面试官的注意力吸引到你是怎么解决问题的。

　　对于负面问题，你需要思考如何把它转到积极正面的方向上。先提出无足轻重的小缺点，然后讲自己是怎么解决它的，解决方案一定要足够具体。

　　每个人都有缺点，人们拒绝你的原因，通常并不是因为你的某个弱点，而是因为你没有突出的优势。

　　任何的面试技巧都是建立在自身的实力的基础之上的。

　　无论是多花时间提升自己的技能水平，还是多参加各种实践活动，都有利于提升自我。祝各位面试马到成功。

　　以上就是小编为你们带来的“济南找工作面试指导：怎样回答“你的缺点是什么”?”，另外想了解更多面试指导、面试技巧、简历指南、面试经验、面试问题等讯息，更多求职攻略内容可查看栏目：求职攻略。