济南找工作面试指导：面试官主要考核哪几个方面?

　　山东人才招聘网小编为你带来山东面试指导最新消息，济南找工作面试指导：面试官在面试中主要考核哪几个方面?

　　一、通常面试官在面试中会主要考核以下几个方面：

　　(1)大学期间的实践经验和专业技能

　　面试官会通过深挖简历来判断求职者是否具备与应聘岗位相关的经验。

　　(2)语言表达

　　面试官会考核求职者能否将自己的思想清晰流畅地用语言表达出来。考核要点包括但不限于表达的逻辑性、准确性、感染力、说服力等。

　　(3)能力素质考核

　　(4)态度

　　面试官会通过求职者对以往的社会实践和学习的态度来考核、评估他对所应聘职位的态度——是否勤勉、认真、有责任心。

　　(5)进取心

　　上进心、进取心强烈的人一般都有事业上的奋斗目标，并会为之积极努力。他会把现有的工作做好，不安于现状，在工作中会有创新。而上进心不强的人，一般都安于现状，不求有功，但求无过。

　　二、面试官评判求职者的依据是什么?

　　1.对求职者的第一印象。

　　2.求职者的经验、能力和特性。

　　3.求职者回答问题的质量。

　　4.求职者的个人价值观与公司的价值观的匹配度。

　　5.求职者的稳定性、综合素质和潜力等。

　　6.求职者的市场价值、期望待遇。

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