青岛找工作简历指南：​hr会放弃哪几种简历?

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　　很多朋友或许会很疑惑，自己明明投递了不少的简历，但是为什么一直都没有收到过回信呢?对于这一点，你们有没有想过是自己的简历存在问题呢?根据自己的多年人力资源经验总结了以下几种hr会放弃的简历，快看看你有没有中招吧。

　　1.简历中有一封很长的求职信。

　　hr的时间有限，通常他们需要在短时间内阅读大量的工作简历。如果求职信太长，或者是焦点不突出，重复描述相同的特质或能力，HR可能就会觉得这份简历是没有用的，于是就直接忽视了。

　　2.简历不完整。

　　hr部门在招聘过程中对于工作经验这一点是非常看重的。当有人写自己的工作经验时，要么是前面一段空白要么是后面一段空白，这就会让人怀疑他的求职态度，从而放弃掉此份简历。

　　3.求职简历过于简短。

　　有些人的求职简历非常简单。工作经验也只是单纯的写做了多久，而不描述工作中的一些经历。对于工作情况也只是写上一个职称而已。这样的简历虽然看起来很清爽，但实际上hr想要了解的东西你全没给出来。

　　4.求职简历中存在明显的错误。

　　特别是一些时间错误，例如十年以上的大学，一般本科五年或三年，两年和一年的，或是教育经历和工作经历完全重叠的，或是从11岁开始就计算工作经历的，这样的简历一般会被认为是胡编乱造，直接无视掉。

　　5.简历的附件形式或标题不明确。

　　有的人在发送简历时是以附件的形式发送的。在这种情况下，如果有很多简历，HR会将这种简历留存到最后再看，有的时候因为时间长了，hr可能就直接把你忘了。

　　找工作是现代生活中一个比较重点的难题，如果你连第一步简历都出现错误让hr放弃了你的话，你又该怎么样去面对面试以及后面的职场生活呢?

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