如何回答你最大的优点和缺点是什么?

　　【导读】如何回答你最大的优点和缺点是什么?相信大家对此问题都不太了解，现在山东人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　在面试环节中，面试官很喜欢问求职者：“请简单说一下你最大的优点和缺点是什么?”

　　这个问题可以说是面试问题中最经典的了，虽然是老问题，但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数，尤其那些缺乏社会经验的应届生更是主力军。

　　所以今天菌菌就来揭秘一下，面试官看似闲聊的问题背后究竟隐藏着什么?

　　建议大家拿好小本，记好笔记。

　　如果你这样回答，那么恭喜，你已经被淘汰了

　　缺点表述明显不符用人标准

　　求职者A面的人事岗位，TA回答自己最大的优点时，是这么说的：“我最大的优点是很会处理与人的关系，性格上来说很乐观，对一件事情喜欢从一而终，选择了就要好好做下去。”

　　首先说下A优点描述没有问题，可以说答得挺好。

　　面试官从这段描述可以得到以下讯息：

　　“我最大的优点是很会处理与人的关系”，

　　该面试者人际关系处理能力可以(符合岗位要求);

　　“性格上来说很乐观”，

　　该面试者性格积极向上，乐观(符合团队整理氛围);

　　“对一件事情喜欢从一而终，选择了就要好好做下去。”

　　责任心强，稳定性强(符合用人标准)。

　　我们再来看看关于最大缺点的问题，TA这样回答：“而我的缺点的话，就是有点懒，然后有点拖延症。”

　　懒?拖延症?Excuse me?

　　这样回答是想表达什么?天真浪漫活泼可爱?

　　虽然拖延症是大部分都市人的通病，但菌菌可以肯定地说，当面试官听到“懒”这个字的时候，A已经从录用名单中被剔除。

　　试想一下，如果你是领导，你会希望自己的下属有很强的执行力总能很高效的完成任务，还是希望自己的下属每次都是在DDL时才交上作业?

　　诸如此类的回答还有，马虎、粗心、没有时间观念、固执、不自信、执行力差等等，这些都等于直接告诉面试官，你别录用我。

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