济南找工作面试技巧：可以流畅地表达项目经历

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　　先你要明白，HR面试，就是一个验货的过程。

　　说白了，就是想看看你真人具备的能力是不是和简历上写得-样。

　　你要做的，就是保证货真价实。

　　因此，简历的回顾就显得十分重要。

　　尤其是项目经历那一块，要确保面试的时候能流畅的表达出细节,如果你说起来支支吾吾，所以你要可以流畅地表达项目经历，不然HR会质疑你简历的真实性，直接影响到你面试的结果。

　　这里建议用star法则9来进行描述。相信大家都不陌生了。

　　概念就不多赘述了,说说怎么做吧:

　　其实就是把你的项目经历，用讲故事的方式讲给面试官听。

　　叙述模式:接到什么任务+如何完成任务+完成的结果如何

　　同时，别忘了多用数据，能让你的回答更有说服力。

　　给大家举个例子就明白了:

　　HR问:“说说你过去 次成功组织活动的经历?

　　一般都会这样回答: (无数据， 无细节)

　　“经过努力，我成功举办了大型校园活动，极大的提升了我的组织能力和沟通能力。”

　　而用STAR原则会这样回答: (有数据， 有细节)

　　为了筹备诗歌朗诵大赛(接到任务)，我带领15位成员， 经过3个月的筹备和1个月的宣传(完成手段)，朗诵大赛参赛人数达200人，观看人数达3000人，占全校10%。(最终效果)

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