如何理解职业道德与法律?

　　【导读】如何理解职业道德与法律?相信大家对此问题都不太了解，现在山东人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　职业道德的本质

　　首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

　　其次，在表现形式方面，职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从我们本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既容易为从业人员所接受和实行，也能逐渐成为一种默认的潜规则。

　　最后，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力;另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

　　法律和职业道德的关系

　　法律和职业道德本质上都是一种规则，法律是社会规则，需要所有人共同遵守与维护。职业道德有一定的局限性，每一个职业应该遵守的职业道德不尽相同。虽然法律与职业道德之间的关系密不可分，但可以说，一个具有职业道德的人大体上不会做违法法律的事，但仅仅守法的人却未必有职业道德。因此，在职场中，我们对一个人拥有职业道德的赞美是高于拥有法律意识的。

　　务必培养的职业道德

　　1、爱岗敬业

　　爱岗敬业要求我们无论从事什么职业，都应该干一行爱一行，爱一行钻一行，精益求精，尽职尽责，“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。三百六十行，行行出状元，精通业务，就能成就自己的事业。

　　2、诚实守信

　　诚实守信要求我们在职业活动中应该诚实劳动、表里如一、信守诺言、讲求信誉、遵守职业纪律。诚实守信作为职业道德的要求，具有很强的针对性和实用性。

　　3、办事公道

　　办事公道要求我们在职业活动中，自觉遵守规章制度、秉公办事、平等待人、清正廉洁、不谋私利、不滥用职权、不损人利己、不假公济私。

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