山东职场资讯：求职期间学会以下几招很实用

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　　面试前要做到精心准备

　　最近几年就业压力之所以增加，还有一个原因就是招人的企业在减少，大部分企业为了应对减少的效益，都在控制公司里的人数;只要大家仔细观察各大招聘网站就会发现，虽然有很多企业减少了招人，但是仍然有企业在招人，而且那些招人的企业在面对众多的求职者时，也在精挑细选;找工作的求职者接到的面试邀请依然没有减少;当大家得到面试机会时，为了工作顺利着想，应该用心面对每一个机会;只有在面试前精心准备的求职者，才能够找到适合自己的好工作;所以说，大家在得到面试邀请时，为了提高成功率，都要做到精心准备。

　　打破底层求职认知，树立3个思维

　　认知决定思维，思维影响行动。没有正确的认知思维，我们就会象无头苍蝇，四处乱飞，找不到方向。

　　用户思维：就是从公司角度出发，搞清楚对方的需求，明白他们的策重点。

　　利他思维：结合对方的需求，站在对方的角度来考虑问题，使其利益最大化。

　　准备思维：面试不能存有投机取巧的心理，能力、业绩、代表作都要自己平时的积累，不要抱有机会主义，命运论。

　　找工作，准备越足就能做的越好，付出与收获成正比。

　　选择轻松的话题

　　在大公司里面试的过程往往是严肃紧张的，面试官一般是根据应聘者的简历，提出几个相关性的问题，以此来判断应聘者是否符合该职位。

　　此时，如果求职者单纯的只聊面试官提问的这些正式话题，紧张是在所难免的，所以为了缓解紧张的氛围，我们可以在此之外聊一些轻松的话题，比如自己的个人爱好、外语水平、将来的打算等等。

　　我们要明白，任何一个单位刚开始都是希望能招聘到一个综合素质较强的人才，而谈这些附加话题，不仅仅能缓解紧张气氛，还可以很好的让面试官进一步去了解你，一举两得的做法!

　　寒暄、问候必不可少

　　都知道“前三分钟定终身”，而前三分钟所能说的，通常就是寒暄和问候客套等等，看似与面试没什么关系。

　　也许你会说：“面试考察的就是专业知识，感觉进入主题，面试官啰嗦个什么。”

　　其实，你既然已经被通知去参加面试了，那么在一定程度上你的专业背景已经和企业要求的条件基本吻合。

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