辞职时与上司面谈，有哪些禁忌?

　　辞职时与上司面谈，有哪些禁忌?关于这个问题，很多职场上的小伙伴都不知道，所以职场资讯栏目小编给大家整理了以下内容参考，希望能给大家带来帮助。

　　首先，这应当属于常规的离职面谈。所以这个时候要注意以下几方面：

　　1. 如果被问离职原因，尽量挑个人原因说。特别是涉及公司制度，人际之类的原因，还是避开吧，因为说了也是白说，公司不可能为了一位离职员工的“一面之词”而大动干戈。当然你如果是独一无二的大佬级人物除外。

　　2. 如果上司挽留，请果断拒绝。没有无缘无故的留，留下的代价极有可能比离开还大。所以谨慎提跳槽，果断拒绝留下。

　　3. 在不违反自己的底线前提下，说话别说绝，万事留一线。回头草还是可以吃的。

　　4. 确认好最后工作日。注意：以一个月为限，可以少，不可以多。

　　5. 问清楚离职的相关流程及手续，做好离职交接工作。

　　6. 就算与上司达成了口头约定，也请书面提交离职书，并在上面确认最后的工作日。

　　7. 看清楚文件再签字，不签任何不明状况的空白文件。虽然我们没有害人之心，但防人之心还是要有的。

　　最后想说，离职要三思而行，想清楚再提，而提了就应当果断离开，别犹豫。

　　上文就是关于“辞职时与上司面谈，有哪些禁忌?”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网http://www.sdrszp.com/