HR不会告诉你简历不一定要实打实地写

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　　简历并不一定要实打实地写，该隐藏的要隐藏，该夸张的要夸张

　　真正有突出业绩、鲜明的闪光点、特别技能的员工并不多，因为很多时候资源和机会都基本上掌握在20%的关键人物手里，那么对于没有经历太多核心工作的打杂一族，如果不想等媳妇熬成婆才能有点收入有点地位的话，那就只能通过巧妙的跳槽来达到升官发财的目的了。跳槽时，干瘪的诚实的简历对你来说肯定是百害而无一益的，因为虽然看上去真实，但是没有办法让人瞬间分泌肾上腺激素眼前一亮，仍然无法获得关键职位的面试机会，跳槽升官发财也肯定遥不可及。

个人是属于跳槽比较勤快的一类，每一次都用美化到极致的简历让用人单位心动，同时在面试时巧妙地应答，大部分时间都能把职位轻松拿下，但他们不知道，有些东西我也许压根没做过，只是把别人的东西强拉硬拽在我名下，关键说圆了就好。我是一个喜欢包装的人，所以我觉得简历这东西很重要，有时候让人信心大增，因为我知道，如果在这干得不开心，我可以把上就跳到下一家。国内现在也有类似于有途网, 至尊简历网, 金石简历网一类的专业公司在做这一块，他们强调一个原则美化但不撒谎。

但我个人觉得善意的谎言也是无所谓的，说圆了就行。当然我只是分享一下，没有任何推荐和广告的意思，你可以看，可以相信，也可以压根不信。毕竟谁成功了谁知道，谁拿到高薪了谁就爽。

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